人力資源被稱為RH。人力資源部是公司的核心部門之一。其主要職能是負責全公司人才戰略規劃和實施，引進符合公司發展要求的各類人才；通過各種專業培訓方式不斷挖掘員工潛能，實現人力資源與企業的雙贏；要提高企業管理水平，就要制定科學的績效管理體系，提高企業的管理水平，根據企業或部門任務完成情況，制定合理的薪酬方案和激勵方案，解決職工與企業之間的各種社會保障和勞動關系。因此，我們來看看申請貴州人力資源資質代辦需要哪些材料和必要的處理要求！

貴州人力資源資質代辦的材料有這些：

1、 辦證申請書；

2、 《企業名稱預核準通知書》原件及復印件；

3、 經營場所的產權、使用權證明或租賃證明原件及復印件；

4、 驗資報告、注冊資本原件及復印件；

5、 法人及員工的基本情況、身份證、從業證明；

6、 公司章程；

7、 具備職業指導資格的員工相關證明、職業指導證書原件及復印件；

8、 人力資源服務許可告知承諾書。

辦理人力資源許可證的流程：

1、 申請單位在當地人力資源和社會保障局提交材料，等候審理；

2、 材料齊全的單位，人力資源和社會保障局自受理之日起20天內審查完畢并通知單位審核通過；材料不齊全的，社保局會通知到單位需要補齊的材料。

3、 社保局工作人員到單位進行實地考察，例如辦公地址、辦公設施、環境等；

4、 符合條件的，社保局予以批準并頒發人力資源服務許可證。

貴州人力資源資質代辦

人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務、人才推薦、人才招聘等方面的業務，而和人力資源服務相比較類似的業務為勞務派遣業務，對于人力資源和勞務派遣兩個領域，實際是完全不一樣的兩項業務，勞務派遣經營許可證的經營范圍只是勞務派遣，不過勞務派遣和人力資源不一樣，

需要符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，而且審批對勞務派遣制三大性質都控制的很嚴格。由于勞務派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業都想辦個勞務派遣許可證。對于勞務派遣公司來說，

是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同及相關的社會保險等，但不直接使用員工；而人力資源公司是找到人才推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，這是幫公司找人才的工作。勞務派遣和人力資源派遣方式不同，其申請條件也有一定的區別。

對于勞務派遣經營許可證的辦理規定是：從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等經營活動的公司或機構，